培训经理 

职位说明： A ．负责规划和建立连锁运营的人才培训与人才储备体系，满足门店快速扩张的人才需求； B ．建立课程体系，组织内、外部培训课程； C ．建立和管理师资体系：内部讲师培养、调配、考核和管理，培训效果评估等； D ．负责组织实施店面各岗位的日常培训，包括：企业文化、管理体系、业务流程、岗位技能、操作标准等方面； E ．专项负责特定内容的培训课程，包括：课程大纲、课件编撰、教具准备、授课等方面； 任职条件： A ． 大学本科及以上学历，语言表达能力强，形象端正； B ． 全国性连锁企业（知名外资连锁企业优先）从事培训管理工作 3 年以上； C ． 熟悉连锁企业培训体系的建立、运行和管理； D ． 熟悉内部讲师的培养与管理工作； E ． 能组织各职能部门研发、编写培训课件。 F ． 具有较强的团队精神和凝聚力，乐于面对挑战，积极进取。