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主班老师

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北京睿童奇妙园教育咨询有限公司 投诉该公司 应聘优势分析

北京主班老师参考工资

  • 5年以上     全职     面议     大专     1人
  • 其他
  • 北京
  • 2018-07-08

职位描述

岗位职责:1、深刻理解《幼儿园工作规程》《幼儿园教育纲要》的内容和观念,组织各园制定教学教研等计划,监督阶段目标的落实
2、负责园所课程的设置和安排,负责教师的培训
3、负责各分园教学的实施及组织,进行教学制度建设及教学研究
4、负责各分园日常教育教学、卫生保健等工作的检查与指导,定期组织各园进行研讨
5、善于钻研幼儿园教学模式,创新改革课程体系,具有较强的保教指导能力和决策能力
6、负责园本教材的建设、修正、完善工作
7、领导本部门员工完成中心领导交办的临时性工作
任职要求:1、教学前教育及相关专业本科以上学历,28-45岁
2、具备领先的教育教学理念,具有教研、教学及管理经验
3、有一级一类园或示范性民办幼儿园教学管理相关工作经历
4、形象气质良好,有良好的领导风范,较强的组织、协调沟通能力
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王老师

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公司介绍

企业性质
企业规模
1-49人
所属地区
北京 - 朝阳区
公司介绍
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睿童奇妙园Rita’s Wonderland是北京睿童奇妙园教育咨询有限公司在中国创办的高端幼儿早期教育品牌,为0-6岁的儿童提供中英双语多元化综合能力早期培养课程,致力于培养自信、快乐、具有竞争力的下一代。

睿童的课程基于MI和CC课程体系,运用高科技的教育手段,由国内外专家持续研发创新,深受广大幼儿和家长的喜爱。

Rita‘s Wonderland沿袭了正统的美式教育理念,在全面开发幼儿潜能的同时注重创造力和个性的培养。

96个培养幼儿创造力的小项目和288个贴近幼儿生活的课程主题,领先于其他的早期教育机构,丰富多彩的内容,为0-6岁的幼儿提供快乐成长、探索体验的奇妙乐园,内容包含:开放性艺术、魔幻小厨师、绘本表演、观察实验、数学逻辑、双母语习得等。睿童的教育哲学体现在四个方面: Relationships;Intelligence;Teamwork;Approaches。



睿童奇妙园注重员工个人综合能力的提升,旨在为全体员工提供学习与发展的机会。我们为员工提供了良好的职业发展空间和完善的薪酬制度体系。

内部进阶计划
新员工在入职的前1个月,通过睿童内部的进阶课程学习,可以尽快适应工作环境及角色转换,达到行业和岗位要求,同时实现自我能力的快速提升。

薪酬制度体系
睿童渴望与每一位英才携手并进,并一直致力于为所有员工提供全面的、富有竞争力的薪酬体系。目前,我们为员工提供了包括固定工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、新婚礼金、生育礼金、带薪年假、带薪病假、补充医疗、免费茶点等福利。

职业发展空间
公司关注员工的职业发展,鼓励员工在公司的指导下制定个人的职业发展计划,在出现新的职位需求或职位空缺的情况下,公司内部员工将有优先的机会获得晋升和发展。

工作闲暇之余
睿童是一个大家庭,每个人都是你的兄弟姐妹,如果你有最新的教学理念要跟大家讨论,如果你有奇特的旅途见闻要与大家分享,那么睿童内部刊物将让你感受到文字被印成铅字的快感。睿童每年还会举办各类户外活动,愉悦身心的同时还可以增加同事间的交流。

在睿童奇妙园,你将感受到前所未有的自由空间,尽情发挥你的创造力、想象力,自由挥洒你的青春吧,与一群和你有着同样梦想的年轻人结伴,一起走进这个协作、民主、快乐的大家庭。 联系我们时,请说明是在百才招聘网看到的,谢谢!

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