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北京市弘毅广域管理咨询有限责任公司

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北京市弘毅广域管理咨询有限责任公司 | 招聘分析

说明:以下数据由当前正在招聘的职位统计而来,方便求职者了解企业当前招聘概况,不构成其他参考意义。

工资情况

  • 4500-5999 占了22.6% 22.6%
  • 3000-4999 占了20% 20%
  • 2000-2999 占了17.8% 17.8%
  • 8000-9999 占了12.1% 12.1%

经验要求

  • 1-2年 占了54.2% 54.2%
  • 3-5年 占了41.4% 41.4%
  • 8-10年 占了3% 3%

学历要求

  • 本科 占了42.6% 42.6%
  • 大专 占了41.7% 41.7%
  • 高中 占了5.1% 5.1%
  • 中专 占了4.4% 4.4%

北京市弘毅广域管理咨询有限责任公司 | 公司介绍

企业性质
其他
企业规模
1-49人
所属地区
北京

国际六西格玛专家协会在中国的代表机构。六西格玛是财富500强公司普遍采用的管理方法论,在中国大型企业也开始逐步普及。

国际六西格玛专家协会ISSSP成立于1997,总部设在美国亚利桑那州斯卡茨戴尔

2000年,ISSSP.COM 建设完成。同年BMG集团成为ISSSP第一个咨询公司全球会员。

2000年秋,“聚焦论坛”作为第一个ISSSP专利产品诞生。早期的论坛题目有ISSSP问与答,MiniTab之我见,六西格玛与精益,六西格玛与流程图等。早期的“聚焦论坛”的诞生成为后来ISSSP名扬业界的最重要的产品之一。同年10月,第一届六西格玛领导力会议隆重举行。当时的各行业六西格玛领军人物包括杜邦、麦克森等都出席会议。

2001年春,ISSSP在旧金山和亚特兰大举办了第一次针对实施者个人发展的地区论坛。同年秋天,ISSSP正式成为独立组织,并由Roxanne O‘Brasky女士作为主席进行领导。10月,第二届领导力会议举行,并第一次颁发了领导力大奖,得奖人是业界赫赫有名的联信CEO,Larry Bossidy。

2002六月,前通用电器的CEO Jack Welch获得领导力大奖。

2002年至2007年,ISSSP进入了一个蓬勃发展阶段,社区影响力日益壮大,拥有来自各行业的个人专家会员数万人,咨询公司、软件公司、企业会员数百家。真正成为了一个六西格玛人分享知识、发展的平台

自2004年开始,ISSSP就没有停止过国际化的步伐,从加拿大到墨西哥到韩国都拥有其足迹。

2008年,ISSSP正式进入中国。第一届ISSSP中国领导力会议于2008年2月27日至29日在上海成功召开。

2009年,第二届ISSSP中国领导力会议于北京成功召开。建设银行荣获亚太领导力大奖。
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